Analista de Prevenção à Fraudes Senior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Zig é a primeira Funtech do mercado de tecnologia para o entretenimento ao vivo com atuação mundial. Presente em grandes festivais, eventos, arenas, feiras, bares e casas noturnas, trazendo inovação e tecnologia para toda a jornada do entretenimento, com soluções e gestão de consumo cashless.
O mundo é fun!
Nós, da Zig, The Global Funtech, acreditamos, mais do que nunca, que cada evento que ajudamos a realizar é único e uma inspiração para mudar a forma como as pessoas vivenciam os eventos ao vivo. Aqui e no mundo. Por isso, a Zig já nasceu sem fronteiras para o entretenimento, temos expertise nas principais áreas de atuação. Unimos diversão e tecnologia para criar a melhor experiência para nossos clientes.
Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, flexível e alegre! Estamos crescendo rapidamente e melhorando a cada dia! Você terá a chance de crescer e se desenvolver junto com a empresa, podendo contribuir ativamente com as suas ideias e fazer um trabalho relevante para levar nossa experiência para cada vez mais pessoas.
Estamos buscando um Analista de Prevenção à Fraude Sênior para atuar estrategicamente na prevenção de fraudes e mitigação de riscos operacionais. Esse profissional será uma referência técnica para a equipe, apoiando a liderança na criação de estratégias robustas, desenvolvimento de políticas e acompanhamento de métricas que garantam a segurança e eficiência da operação. O Analista Sênior lidera investigações complexas, desenvolve perfis de fraude e propõe melhorias contínuas em processos de controle e mitigação de riscos, alinhando suas ações aos objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Graduação completa;
- Liderar análises transacionais e investigações profundas de fraudes complexas, propondo estratégias de mitigação eficazes;
- Desenvolver e monitorar perfis de fraude, identificando novas tendências de fraude no mercado e ajustando as políticas internas de prevenção;
- Atuar como ponto de referência técnica para a equipe, fornecendo orientação e suporte nas análises e investigações mais complexas;
- Propor e implementar melhorias estratégicas nos processos de controle, colaborando diretamente com a liderança para garantir a eficácia das políticas de mitigação de riscos;
- Manter-se atualizado sobre mudanças regulatórias, tendências de fraude e inovações tecnológicas que impactem o ambiente de risco da empresa;
- Monitorar e avaliar indicadores de performance e qualidade, ajustando ações para garantir o atingimento de metas estratégicas;
- Participar de comitês estratégicos, apresentando insights e propostas para a alta liderança;
- Liderar treinamentos e capacitações internas para garantir que a equipe esteja alinhada às melhores práticas de prevenção à fraude e gestão de riscos;
- Atuar com autonomia na tomada de decisões críticas, especialmente em casos de alta complexidade, sempre equilibrando a mitigação de riscos com a qualidade do relacionamento com clientes e parceiros;
- Suportar a criação e calibração de novas regras de prevenção à fraude, utilizando uma abordagem baseada em dados para otimizar os processos.
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior em instituições financeiras ou empresas de tecnologia com foco em prevenção à fraude;
- Expertise em automação de processos;
- Conhecimento avançado sobre o mercado de fraudes, incluindo tendências emergentes, inovações tecnológicas e impactos regulatórios.
- Experiência comprovada em prevenção à fraudes, com foco em análise estratégica e mitigação de riscos;
- Forte capacidade analítica e conhecimento avançado em ferramentas de dados, como Excel, PowerPoint, SQL e Power BI;
- Habilidade em liderar projetos complexos, com forte foco em resultados e visão estratégica de longo prazo;
- Alta capacidade de comunicação e influência, com habilidade para articular questões complexas com a liderança e outras partes interessadas;
- Experiência em mentoring e desenvolvimento de equipe, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo;
- Proatividade na identificação de novas tendências de fraude e inovação para melhoria contínua dos processos.
- Disponibilidade modelo híbrido no bairro Cidade Monções/SP.
Informações adicionais
Benefícios para quem é um Zigger!
Saúde e Bem-estar:
- Assistência Médica e Odontológica,
- Para você cuidar da sua saúde emocional, temos psicoterapia online pelo convênio ou Vittude, parceria de descontos.
- Totalpass e Gympass, sim, nosso time conta com descontos especiais em academias e estúdios pra dar aquele incentivo pro projeto verão.
- Em São Paulo, as terças e quartas, acontece uma partidinha de futebol e vôlei.
Somos flexíveis:
- Nosso cartão SWILE para benefícios tem a bandeira MASTERCARD e você usa na modalidade crédito, por ele você recebe seu saldo de Refeição e Mobilidade;
- Nossa carga horária é diária e flexível. São 8h48m e você pode alinhar com o seu gestor o melhor horário; conforme necessidade da área.
- Modalidade: Híbrido - CLT
Tá pensando que acabou? Ainda tem mais viu!
- Quando você for visitar um cliente, nós pagamos um transporte por aplicativo para você;
- Tirar aquele descanso pra curtir o aniversário? Temos também! Day off no mês do seu níver está mais que garantido;
- Kit onboarding com tudo que você precisa pra começar com muita energia e acolhimento no nosso time;
- Para mamães e papais, oferecemos o Auxílio Creche para crianças de 0 a 5 aninhos;
- Também temos o SwileShop, onde estão cadastrados mais de 2.500 parceiros, com descontos exclusivos pra economizar uma graninha na hora das compras;
- Parceria com o Cinemark, separamos um combinho para você curtir um cinema, no precinho.
- Aprender um novo idioma? Temos condições incríveis para quem quer aprender um novo idioma. Aliás, um não, são OITO NOVOS IDIOMAS!
Vale reforçar que nosso ambiente de trabalho é dinâmico, alegre, diverso e cada vez mais inclusivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Fit Cultural
- Etapa 4: Triagem de Currículos
- Etapa 5: Entrevista com RH e gestor
- Etapa 6: Contratação
SOMOS A ZIG 🚀
Mas afinal, o que é ser Zig?
Construímos histórias para nos orgulharmos!
Cada passo dado, aprendizado e conquista tem um enorme significado e valor.
Nos orgulhamos da nossa história e do caminho que trilhamos até aqui, com paixão!
Não nos falta compromisso!
O comprometimento genuíno de cada Zigger com a empresa, com o cliente, com os colegas, com a entrega é notável.
Vivemos e fazemos acontecer nosso sonho todos os dias.
Damos o nosso melhor em tudo!
Nosso time faz o melhor, mesmo quando ninguém está vendo. Fazemos por amor e por acreditar.
A soma das atitudes que temos diariamente enriquecem experiências e transformam nosso negócio.
#VEMSERZIG
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